Karta Różnorodności jest pisemną deklaracją, podpisywaną przez pracodawcę, który zobowiązuje się do wprowadzenia zakazu dyskryminacji w miejscu pracy i podejmowania działań na rzecz tworzenia i promocji różnorodności oraz wyraża gotowość organizacji do zaangażowania wszystkich pracowników i pracownic oraz partnerów biznesowych w te działania.
Pracownicy bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, kolor skóry, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną i tożsamość płciową są równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, wynagradzania, awansowania oraz dostępu do szkoleń, w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Podpisanie Karty Różnorodności jest zobowiązaniem do rozwoju przekonania –nie tylko wśród urzędników, ale wszystkich – że równe traktowanie ludzi jest rzeczą nadrzędną.
Koordynatorem Karty Różnorodności w Polsce jest Forum Odpowiedzialnego Biznesu.